Liderança Sustentável - Executivos da Itambé destacam resultados com a participação no programa
Gerentes e diretores da Companhia encerraram na sexta-feira (03) a participação no curso oferecido pela Unindus. Eles apresentaram projetos finais que serão aplicados na empresa
Gerentes e diretores da Companhia encerraram na sexta-feira (03) a participação no curso oferecido pela Unindus. Eles apresentaram projetos finais que serão aplicados na empresa
Mudança de comportamento, maior integração entre departamentos e reflexos positivos já sentidos nas equipes de trabalho. Estes foram os principais resultados observados pelos executivos da Companhia de Cimento Itambé, que concluíram na última sexta-feira (03) o Programa de Desenvolvimento da Liderança Sustentável, realizado pela Unindus - universidade do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) que oferece educação continuada para a comunidade industrial.
“A Unindus exercitou em nossa equipe a criatividade e a inovação para que mesmo diante de problemas no meio do caminho, continue trabalhando para atingir o alvo inicial do planejamento”, destacou o diretor comercial da Itambé, Lycio Velozo, presente nas apresentações dos projetos finais de cada participante, atividade que marcou o último dia do curso. Ele ressaltou também a maior união do time observada ao longo de quase um ano de programa.
O curso foi totalmente customizado para atender às necessidades específicas da Companhia, auxiliando no desenvolvimento e gestão de líderes. “O objetivo com o curso foi plenamente atingido por ter sido customizado para nós”, explicou Silvia Branquinho, responsável pela área de Gestão de Pessoas da Itambé. Segundo ela, os projetos apresentados foram feitos para aplicabilidade direta em cada departamento. “Os trabalhos fazem parte do plano de gestão e já estão sendo incorporados no dia-a-dia dos departamentos”, informou Silvia.
O foco do programa é no desenvolvimento de líderes e gestores capazes de trabalhar de forma estratégica e sistêmica, que atuem de maneira eficaz nos negócios pelos quais são responsáveis, e que formem uma equipe de trabalho auto-suficiente.
Da Itambé, 28 profissionais, entre gerentes e diretores, responsáveis por cargos de liderança participaram do curso. A gerente do departamento de apoio administrativo, Paulina Abt, afirmou que os reflexos da formação já estão sendo sentidos em sua equipe de trabalho. “Vejo que estão indo na mesma linha, buscando a integração e canais de comunicação para atingirem melhores resultados”, disse Paulina. O engenheiro de processo, Adriano Fugi de Carvalho, destacou o desenvolvimento pessoal e a integração com as demais áreas e gestores como resultados principais assimilados no curso.
O diretor da Unindus, Henrique Ricardo dos Santos, presente no encerramento do Programa, elogiou a participação da diretoria da empresa durante o processo. “Poucas empresas têm a iniciativa de colocar gerentes e diretores trabalhando juntos em uma formação. Isso representa a integração em todos os níveis”, enfatizou Santos.
In company - Desde 2007, a Unindus customiza seus programas de treinamento e consultorias para atender as necessidades específicas das empresas, auxiliando no desenvolvimento e gestão. A primeira empresa atendida nesse modelo foi a Perkins Motores com treinamento ministrado no ano passado sobre “Técnicas de Apresentação” para 15 colaboradores.
Outra indústria que investiu nesse tipo de formação é a Prati Donaduzzi & Cia Ltda, de Toledo, que disponibilizou para 43 funcionários o MBA em Gestão Estratégica de Tecnologia e Inovação. O MBA é realizado pela Unindus e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em parceria com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). A versão MBA específica para a Prati Donaduzzi é composta por 15 módulos e dois workshops que totalizam 510 horas, divididas em aulas que acontecem nas sextas e sábados. O término do MBA está marcado para agosto de 2009.
Neste ano, a Positivo Informática contratou atendimento In Company da Unindus que realizou o treinamento “Introdução à Liderança” para 127 funcionários. O Boticário também foi atendido numa consultoria em Mapeamento de Competências para 12 pessoas.
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